این درحالی است که هر سال مجوز برگزاری آزمون استخدامی در بهمن صادر می‌شد چراکه برگزاری آزمون کتبی، انجام مصاحبه و گزینش معلمان فرآیند طولانی است و معلمان باید برای مهر و آغاز سال تحصیلی جدید آماده شوند.
در این راستا، مجید پارسا روز جمعه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا درباره برگزاری آزمون استخدامی در خرداد و کمبود معلم در مدارس شهر تهران اظهار کرد: در سال تحصیلی گذشته، به هیچ عنوان کلاس خالی نداشتیم و شاید از سال‌های بسیار خوب در زمینه ساماندهی نیروی انسانی بود.
در سال پیش رو حدود پنج هزار معلم در تهران به درجه بازنشستگی نائل می‌شوند و حدود پنج هزار نفر هم جذب خواهیم داشت و تراز خروج و ورود نیروی انسانی نویدبخش این است که مشکل نیروی انسانی نداشته باشیم.
وی افزود: در زمان شروع سال تحصیلی همه کلاس‌های درس معلم داشتند اما در واقع ۱۲۰ هزار ساعت خالی وجود دارد که در حال حاضر با اضافه کار معلمان به صورت حق‌التدریس پر می‌شود. قاعدتاً برای حل این مشکل، هم بحث استخدام و هم بحث بازنشستگی باید به نوعی با هم تراز شود.
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ادامه داد: در سال پیش رو حدود پنج هزار معلم در تهران به درجه بازنشستگی نائل می‌شوند البته ممکن است حدود ۳۰ درصد فرهنگیان همکاری خود را ادامه دهند و در فرآیند آموزش به ما کمک کنند. حدود پنج هزار نفر هم جذب خواهیم داشت و تراز خروج و ورود نیروی انسانی نویدبخش آن است که مشکل نیروی انسانی نداشته باشیم.
پارسا یادآور شد: اکنون وزارت آموزش و پرورش برنامه‌ریزی لازم برای آزمون استخدامی معلمی (ماده ۲۸) را انجام می‌دهد که قرار است که سهمیه‌های اعلامی را به ما اطلاع دهند، این آزمون به رفع کمبود معلم کمک می‌کند تا کیفیت آموزش را بهبود بخشیم.
ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به‌عنوان یک راهکار مؤثر در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش، این امکان را فراهم می‌آورد که در صورت عدم تکمیل سهمیه نیروی انسانی آموزش و پرورش از طریق دانشجویان این دانشگاه، علاقه‌مندان سایر دانشگاه‌ها به حرفه معلمی با شرکت در آزمون استخدامی و دوره‌های یک‌ساله دانشگاه فرهنگیان، به عنوان معلم در آموزش و پرورش استخدام شوند.
وی با بیان اینکه با ارتقای کیفیت نیروی انسانی‌ می‌توانیم تعداد نیروهای حق‌التدریس‌ را کمتر کنیم، گفت: برنامه‌ریزی بسیار خوبی برای برگزاری آزمون استخدامی انجام شده است اما برنامه‌ها روی ریل هستند.
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران اضافه کرد: بررسی صلاحیت‌ها و گزینش در نهایت تا شهریور برای آموزش این نیروها انجام می‌شوند تا بتوانیم سال تحصیلی خوبی داشته باشیم. معلمان این آزمون استخدامی برای حضور در کلاس‌های درس مهر آماده می‌شوند.